2021年5月更新

工作组的建议已提交给理查德·卡瓦哈尔总统. 如果您想阅读最终报告，请单击 在这里. 

任务

组建一个多元化和包容性综合规划工作组，重点关注bet365亚洲官网的规划工作，旨在实现这一目标, 有形的, 以及促进包容和社会正义的持久变革. 这群学生, 教师, 工作人员, 校友, 社区成员致力于确保365bet中文校园是一个欢迎所有人的环境，无论种族如何, 种族, 宗教, 性别, 性取向或性身份, 年龄, 教育, 或残疾. 这个小组将仔细检查哪些增补, 改进, 或者可能需要进行更改来实现这一目标. 来自校园社区的投入对于确保实施真正持久的变革至关重要.

关于

多样性 & 包容性综合规划工作小组是由365bet中文校长. 理查德Carvajal. 它是由学生组成的, 教师, 工作人员, 校友, 以及有着不同背景的社区成员(见下表)，他们有一个共同的目标:确保我们校园社区的每一个成员都感到受到重视和包容.

卡瓦哈尔校长在9月18日的“包容庆典”上呼吁全面的大学规划工作, 2020. 这个工作组的任务是“通过听取会议和其他方式收集广泛的意见”, 然后利用这些信息来确定和优先考虑bet365亚洲官网最大挑战的领域，并制定一个明确的改进计划.”

Dr. 文斯·米勒，负责学生事务的副校长，和桑德拉·Y.G. 学生多样性和包容性主任琼斯担任该工作组的联合主席. 除了下面列出的工作组成员之外, 教师关注的领域, 工作人员, 学生将包括教师参议院多元化和公平委员会的积极参与, 员工委员会, 和学生会/学生组织，以及来自校园利益相关者的广泛意见.

“这很重要，我很荣幸能协助领导这个团队。. 文斯米勒. “我们必须接受我们之间的差异，认识到我们的大学团结起来会更加强大. 我们想听听校园社区的意见. 我们想知道需要做些什么来确保365bet中文的每个人都感到被认可和支持.” 

桑德拉·Y.G. 琼斯和她的团队策划了“包容庆典”. 她的办公室与校园内的学生团体合作，促进多样性、公平和平等.

“对我们的学生来说，知道自己被接受是非常重要的. 要做到这一点，我们都必须愿意打开我们的眼睛和耳朵，看看我们周围发生了什么. 这是最好的地方，高等教育机构. 我期待着帮助领导这一努力，并带来实质性的变化.G. 琼斯. 

工作队将根据其调查结果提出一项战略改进计划. 该小组将在2021年春季学期结束前提交建议.

专责小组成员

Dr. 文斯·米勒(联合主席)学生事务副校长
Ms. 桑德拉·Y.G. 琼斯(联合主席)学生多样性和包容性主任
Dr. Hoa Nguyen，教员，婚姻 & 家庭治疗
Ms. 伊芙琳·戴维斯-沃克，艺术系教师
Dr. A.J. 拉米雷斯教授，社会学、人类学和刑事司法学系
Dr. 詹姆斯·马丁内斯，教师教育学院
Dr. M. 丹尼斯·洛维特，教授，非洲研究
教练Kaleigh Zoucha，工作人员，田径
Mr. Gary Miller，信息技术部员工
Ms. 珍宁·博迪-拉·范，人力资源部职员
威尔·莱斯伯少校，公共安全部门职员
Mr. 乔希·威尔逊，教职员，教育与公共服务学院顾问
Ms. 珍妮特·韦德，员工校友关系
Mr. Jalen Smith，学生政府协会的学生
Ms. Laura Northup，学生政府协会的学生
Mr. 克里斯托弗·格里芬，学生，Phi Beta Sigma
Mr. 马利克·麦克劳德，学生，访问办公室
Ms. 克鲁帕·帕特尔，阿拉伯俱乐部学生
Ms. Lawanna Barron，校友和Valdosta居民
Mr. Sirocus Barnes，弗吉尼亚州立大学校友会主席